2025年以來，連州調(diào)查隊聚焦青年干部培養(yǎng)核心任務(wù)，以青年理論學(xué)習(xí)小組為重要載體，通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、常態(tài)化實踐、實效化激勵，推動青年干部在政治淬煉、業(yè)務(wù)錘煉、實踐鍛煉中成長成才，為統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

　　一、強化多維學(xué)習(xí)，筑牢成長根基。一是突出政治引領(lǐng)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話和指示批示精神作為學(xué)習(xí)核心，制定全年學(xué)習(xí)計劃，通過集中研討、線上交流等形式開展學(xué)習(xí)，全年青年干部撰寫心得體會30篇、黨建信息17篇，不斷夯實政治忠誠根基。二是涵養(yǎng)職業(yè)操守，邀請隊內(nèi)老同志開展統(tǒng)計職業(yè)道德講座，結(jié)合真實案例剖析數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性；開展“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”頭腦風(fēng)暴，征集形成12條實踐準則，推動青年干部嚴守誠信統(tǒng)計底線。三是提升綜合素養(yǎng)，首創(chuàng)“青年講師計劃”，每季度開展政務(wù)信息寫作、Excel高級函數(shù)等實用課程；積極組織和參與各級讀書分享會、業(yè)務(wù)交流會等活動，7名青年代表在省市級平臺上分享實踐經(jīng)驗；鼓勵青年參與學(xué)歷提升和專業(yè)資格考試，全方位破解“本領(lǐng)恐慌”。

　　二、聚焦學(xué)用轉(zhuǎn)化，錘煉實干本領(lǐng)。一是組織青年干部深入田間地頭、企業(yè)車間，全程參與數(shù)據(jù)采集、整理、分析全流程，在基層實踐中提升解決實際問題的能力。圍繞經(jīng)濟社會熱點開展返鄉(xiāng)觀察等調(diào)研，1篇春節(jié)見聞被《中國信息報》采用，2篇自主調(diào)研文章獲總隊采編。二是在“誠信誠實 依法統(tǒng)計”主題活動中，報送3篇征文講述身邊故事，拍攝統(tǒng)計職業(yè)道德宣傳短片，收獲良好社會反響。三是結(jié)合住戶調(diào)查、農(nóng)業(yè)農(nóng)村調(diào)查等業(yè)務(wù)，組織青年干部開展政策宣講、統(tǒng)計普法宣傳等志愿服務(wù)，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際成效。

　　三、健全保障機制，構(gòu)建長效生態(tài)。一是壓實組織責任，明確學(xué)習(xí)小組組長第一責任人職責，黨支部定期聽取匯報，及時掌握青年干部思想動態(tài)和學(xué)習(xí)進展。二是嚴明學(xué)習(xí)紀律，建立“按時參會、認真筆記、積極研討”三項硬性要求，實行請假補課制度，確保學(xué)習(xí)全員覆蓋。三是完善激勵機制，搭建常態(tài)化交流平臺，通過廉政家訪、日常談心暢通意見反饋渠道；建立“培養(yǎng)成效與考核掛鉤”機制，將學(xué)習(xí)成果、實踐表現(xiàn)與評優(yōu)評先直接關(guān)聯(lián)，形成“培養(yǎng)—使用—激勵”閉環(huán)，為鍛造高素質(zhì)統(tǒng)計青年鐵軍提供堅實保障。